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律师您好，我弟弟在工作中由于工作失误，弄错了订单号，公司发错货，从而公司损失了来回运费等大约10万元，公司现在要求他赔偿5万元，并威胁说如果他不赔，就去法院起诉他，到时候10万都要他赔。 他和公司签署的劳动合同是普通的劳动合同，合同中也没有“工作失误导致公司损失，需要员工赔偿”之类的相关条文，请问现在公司要求他赔偿5万是否合理合法，万分感谢。