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怀孕9个月，下个月就要生产。公司是外包监理公司，因为没有中标上移动公司的工程，说是今年4月底之前要搬出移动公司。前几天听说我要休产假，然后就劝我辞职，说是我辞职后可以多补偿两个月的工资和帮我多交两个月的社保，我想问一下，这个补偿合理吗？我是2014年1月签订的合同，是三年的合同，但是合同不在我的手上，签完合同说是要寄去总公司本部盖章，然后才给我合同。可是这么久了合同都没有到我手上。