另外 2 位律师回答
我上班如厕不慎摔伤，当时很严重，（摔伤时单位领导工会主席在场），后到医院检查没有形成伤残，但软组织、筋等扭伤，不能正常上班，休息近2个月，因年纪大，又患有腰椎间盘膨出，骨质增生等（摔伤后医院检查出来的，以前没检查过，也不知道），因当时并不知道要申请工伤，工会主席又在场，也没想到要办理工伤手续，现如今，还不能正常下蹲或蹲下站起费力，单位竟因此算作病假，扣了我的工资（工龄已有35年），我很是生气，作为工会，是要维护职工的切身利益的，这样做是不是过分了！职工在单位受了伤，要忍受伤痛的苦，还要承受经济损失，这是哪家的理？
