我在单位工作10个月,单位以我不适合做此工作为由将我解雇,单位没有和我签劳动合同,解雇时也没有出具解除劳动关系的证明,我该如何申请经济补偿金?还有未签劳动合同的双倍工资该如何计算?请各位律师帮帮忙!在此先谢过!
1、去申请劳动仲裁,2、根据第八十二条规定了两款不同的法律责任:第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”;根据你没有月的实发工资计算。
2015-03-26 13:11:21
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