另外 2 位律师回答
罗艺允 [新疆] 13179841075
辞职要提前30天通知，如果是因为你没有提前通知就不去上班，给公司造成的实际损失你要赔偿的。但是公司扣你40%的工资不合法，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资，并解除劳动合同。
2015-03-26 13:14:23
李晓贵 [河南] 13603987465
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 符合上述情形的，劳动者随时可以解除劳动关系。
2015-03-27 16:27:26
