另外 2 位律师回答
罗艺允 [新疆] 13179841075
公司单方面降职降薪不合法 依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 ”
2015-03-30 16:25:45
李晓贵 [河南] 13603987465
无论从劳动法角度出发，还是从合同法出发考虑问题，公司都是违反法律规定的，可以到劳动监察大队投诉解决，或者申请劳动仲裁。
2015-03-31 15:25:11
