法邦网—法律咨询


首页

已解决问题

待解决问题

  没签劳动合同的工伤该如何处理?

咨询者 : fa2147580293 - 广东     时间 : 2015-04-08 12:53:22    状态 : 已解决



进厂只签了简历,就开始上班,两个多月就让机器压伤五只手指,在医院住了两个多月,到现在都还没有出院,手还不能活动。因为工厂没买工伤保险,想让我们报合作医疗。现在工厂口头答应只支付医疗费用和两个月工资,其它的不愿意赔偿。

  另外 6 位律师回答

孙长民   [山东]    13508937632

你的情况属于工伤范围,没买的情况下,由单位负责。可以申报工伤。供参考。

2015-04-06 10:08:04

李晓贵   [河南]    13603987465

先经仲裁确认存在劳动关系,然后申请工伤认定。

2015-04-06 17:17:54

李保忠   [辽宁]    13840508677

可以申报工伤。供参考。

2015-04-06 20:36:54

李翠英   [广东]    13433031325

申请工伤认定,治愈后申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。

2015-04-06 22:01:31

  []   

建议走正规的工伤认定

2015-04-07 14:52:00

杨艳国   [广东]    13719040564

应该先申请工伤认定和劳动能力鉴定并要求赔偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用

2015-04-08 16:35:32

回到顶部