法邦网—法律咨询

一、本单位规定：公司要求节假日加班的人员，如果不按照公司要求加班，又没有获得直接领导的批准而不加班，单位就接旷工处理，这个规定规定是否合理，如果不合理，如何向相关的部门反映。 二、还有就是本单位的工资是分两部分的，基本工资和资金的。我们的加班工资是基本工资除去月份工作天数再乘上300%得出的值。例如，本最底工资标准是1000元，我们的基本工资是1050。我们的加班工资是1050元/23天*300%=137元。这样的现象在其他单位普遍吗？我们如何向相关劳动部门反映这个问题？ 请请解答。