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宋炬 [陕西] 13992850262
1、 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
2015-05-18 11:03:45
河北石家庄，14年10月成立的房地产开发公司，员工3人，成立以来一直未发放工资，欠薪合计5.8万元，公司不给签合同，工资表也没有单位盖章。 3名员工按劳动监察大队的要求提供了所需资料，调查之后说老板不承认劳动关系，他们也没有办法，让我们另寻出路，我们该怎么办？
1、 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
2015-05-18 11:03:45
