劳动过失赔偿以及赔偿过后维权?

咨询者 : fa2147584581 - 湖北时间 : 2015-05-25 22:10:57 状态 : 已解决

员工在试用期因过失造成企业经济损失，企业要求赔偿，应该怎样赔偿，陪多少，因为没有签劳动合同，企业要求按照企业规章制度一次性赔偿并把我辞退，合理吗？要陪的话，是怎样的比例，员工应该如何维权

另外 1 位律师回答

申请仲裁。

2015-05-26 07:05:43