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王献锋 [河北] 18031038962
1、你有权要求解除劳动关系，但是需提前30天通知用人单位； 2、单位没有与你签订书面劳动合同，你有权要求其支付双倍工资，最长时间为11各月。 2、解除劳动关系后，你有权要求单位支付解除劳动合同经济补偿金，拖欠社保的，可以要求单位补缴社保。
2015-05-30 18:38:18
饶太益 [湖北] 15107100208
你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2015-06-04 15:22:31
