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在我签的合同中甲方并没有表明我的工作时间 休息时间 工资待遇（这都是直属领导以口头形式告知），甲方要求乙方服从工作安排 例如：星期天加班没有加班工资，不加班以旷工论处扣发工资以及满勤奖。我想问一下，这样的合同有效吗？