确定劳动关系纠纷?

咨询者 : fa2147585982 - 四川时间 : 2015-06-11 21:39:22 状态 : 已解决

在职四载·后被用工单位辞退·本人到省城作体捡·结果是矽肺2期·市人社局和用人单位以购不成劳动关系为由·一个不认定工伤·一个不承掸责任·本人与用人单位没有签定书面劳动合同·但是行成了事实劳动关系·提供的证据是··工资表·工作证·人证·职业病诊断证明书·本人与原单位解除劳动关系的协议书·我该怎么办

另外 2 位律师回答

首先进行劳动仲裁，确认劳务关系，也就是确认你是用人单位的职工，才能进行下一步的工伤认定。你最好是找律师当面咨询。

2015-06-12 09:12:39

属于事实劳动关系，可以要认定为职业病。所以建议申请仲裁。

2015-06-12 09:46:15