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我在单位连续工作23年，2008年签订无固定期劳动合同，但仍是临时工待遇，工资福利只是正式工的三分之一，换一任经理转一批正式工，本人没关系不仅转不了正式工，又遇单位生产经营困难要求我解除劳动合同，青春奉献给了单位，年龄大了切不管了，通过关系转正的职工，尽管在单位工作一两年，但能留下继续挣薪金，我感觉很不公平，我要求补偿和正式工同工同酬差额工资，领导说，同工不同酬是社会普遍现象，想去那里告就告，单位拒绝出具合同书，工资表，营业执照复印件，主要负责人身份证明。请问律师我该咋办？
