我们的工资被公司拆分成固定工资和绩效工资 因公司经营业务目标定得离谱 因为没有完成上个月我的工资被无故扣掉30%以上 我想问一下是否违法
你好,不合理,协商不成,建议申请劳动仲裁。
2015-06-17 21:35:21
违法,搜集劳动合同等证据,申请劳动仲裁维权
2015-06-17 21:39:12
向劳动监察大队投诉维权
2015-06-18 23:15:01
违法,可以申请劳动仲裁。
2015-06-21 21:50:40
手机扫一扫手机浏览移动版