劳动者总是以不适应工作，跟不上工作进程为由，才到公司工作了半个月左右就要辞职，甚至不到一个星期要求辞职拿工资，公司有什么更好的方法来约束这样的行为？
约定试用期，试用期内的工资标准可以较低。
2015-06-25 10:19:16
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