劳动合同纠纷?

咨询者 : fa2147587571 - 四川时间 : 2015-07-01 20:25:34 状态 : 已解决

本人于2015年4月1日至6月30日在成都一工地上班，职位是保安，从本人4月1日入职到6月30日被无理由辞退3个月时间该工地未与本人签订任何形式的劳动合同或者是协议，请问该怎么办

另外 3 位律师回答

你的情况有点像试用合同，按规定应该和你签订试用期合同，没有签订也不算违法，他们不承担什么法律责任。一般的试用期就是3个月，如果超过了3个月而没有签订任何合同，你才可以申请劳动仲裁。

2015-07-01 20:44:13

申请仲裁。

2015-07-01 21:21:43

搜集能证明你们存在劳动关系的证据，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同你可以要求双倍工资，违法解除劳动合同还可以要求经济赔偿金

2015-07-02 12:21:26