13年黄岛出差及14年上海出差半年，这些我都是服从公司安排去了的。我进入公司的目的在一开始就说过在山东工作是考虑离家近，而且当时也说过一般出差就在青岛周边，但不能长期，否则就违背了我最初签定合同的期望。现在公司 让我出差至少2年在新加坡，这无论出于自身或家庭原因都是我不能接受的。公司要辞退我，且不给赔偿金。公司这种做法正确吗？我应该怎么办？
这要看合同的具体约定，
2015-07-06 16:16:31
不正确的。
2015-07-06 20:37:38
手机扫一扫手机浏览移动版
