劳动纠纷?

咨询者 : fa2147588044 - 安徽时间 : 2015-07-08 11:21:22 状态 : 已解决

我公司去年招聘了一名员工，当时公司刚成立，也没有签订劳动合同，最近该员工因家庭婚姻问题，工作消极，给公司带来产品质量上的损失，我公司辞退该员工，该员工以为签订劳动合同为由，要公司支付2倍的公司补偿，请问如何解决？

另外 3 位律师回答

没有签订劳动合同是属于违法行为，要支付双倍工资的。

2015-07-08 15:14:51

属于你公司违法用工，应当要承担违法成本。

2015-07-08 16:43:54

建议协商解决！

2015-07-08 22:37:13