另外 2 位律师回答
律师，您好 我在找工作的时候，与一家培训机构签订了一份协议，主要内容是有五周的培训，到时候会给安排到合作单位工作，并保证底薪，如果未成功安排工作的话，就会给我们每月一千多的保障金。 后来的话又让我们和哈尔滨银行签订了一份贷款合同，总计两万多，从第六个月开始还款，每月一千多，还完为止。这贷款等于是打给公司了，就是我们的培训费。 但是现在机构给我们安排工作的流程是先帮我们伪造一份工作经历，然后再去面试，和字面上不一样，另外的话那时这里的总监总监把薪酬标准4500解释成底薪是4500还会有业绩，但现在负责就业的人说是底薪加业绩是4500，口径不一样，而合同上是薪酬4500，我们在网上搜了一下意思是底薪加业绩。 那总监是不是涉及到欺骗，我们签的协议还有法律效力的，我们签的贷款合同还有效力么？
