律师您好,我所在的公司以时间账户为由拖欠我们加班工资,每月加班工资只发一半,然后从七月份开始补发一月份的。八月份发二月份的以此类推,他这样做属于拖欠工资吗?我提出辞职他会给我经济补偿金吗?
属于拖欠工资,可以就此解除劳动合同并要求支付经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权
2015-07-18 22:01:39
可以主张
2015-07-18 22:51:54
系拖欠工资的行为,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-07-18 23:02:27
申请劳动仲裁维权
2015-07-19 19:17:59
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