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七月五号我跟一家公司签订劳动合同，约定试用期三个月，七月21号我因为急事提出离职，因为没有按照规定提前三天，所以我并不打算要求公司支付这两个星期的工资，但是公司说要办理离职手续必须交罚金。合同上有写，试用期内离职要缴纳1000元所谓招聘费和5000元培训费，但我入职两个星期内受到的所谓培训也只是老员工对我进行指导，而且时间总计不超过五个小时。 对于公司不给办理离职，我该怎么处理。