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律师您好： 我从44岁与单位签订劳动合同至今57岁了，我在该单位连续工作了13年，合同岗位是：行政部，岗位职责是门卫及其他行政工作。工作时间是上24休48，工资执行的是最低工资标准，期间从未给我加班费、中夜班费、节假日也没有按规定给，全单位员工都有的交通补贴、冬季取暖补贴、年假等，我们从来没有，五金险一金也是最近3年给按照最低标准缴纳的，现在我57岁了已经属于弱势就业年龄，因此我要求用人单位按着国家规定给与以上所述的补偿。请问 这些诉求可以实现吗？以上我要咨询的这些诉求时效是如何规定的？谢谢。