员工与公司签订一年期劳动合同,其中试用期为2个月,过了试用期后,因员工未取得某一资格,所以公司未让其转正,1年后,员工本人写了一个自愿推迟转正的情况说明,在这种情况下,推迟转正,是否合法?
合法
2015-08-04 17:52:36
可以认可的
2015-08-04 18:53:39
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