公司不与员工签劳动合同及缴纳社保?

咨询者 : fa2147590161 - 广东时间 : 2015-08-04 15:37:30 状态 : 已解决

在公司任职两年，公司从未签劳动合同以及给本人缴纳社保，现在拖欠三个月工资，迫于无奈要离开公司，要走什么流程维护自身权益。

另外 3 位律师回答

搜集相关的证据，证明你和公司存在劳动关系，如打卡记录、工资表、工作服等。然后可以到劳动监察大队去投诉或者申请劳动仲裁，没有签劳动合同可以要双倍工资，没有缴纳社保可以补缴社保及拖欠的工资。

2015-08-04 18:52:19

可以申请劳动仲裁。

2015-08-05 11:08:55

提出解除劳动关系并要求经济补偿,有需要可和本律师联系,可风险代理成功后收取费用,你需要证明和公司具备劳动关系.

2015-08-05 16:01:06