律师您好： 在单位时发生工伤，认定为10级，离职后要求单位进行赔偿。单位人事要求先办理失业保险的领取后，才能进行工伤的赔偿，而且需要在工伤赔偿后，才能停止领取失业保险，否则不给赔偿，请问是否合理。
你可以搜集相关的证据，到当地的劳动监察大队其投诉或者申请劳动仲裁。
2015-08-05 11:54:57
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