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朱骏 [浙江] 15382370365
一、可以把病历本带给你的老板看下，说明得的是什么病，什么时候得的，怎么治疗的。 二、旷工的话，那么那天的工资肯定是不会发给你的，如果单位规章制定的严厉的话，可能还会罚款。
2015-08-17 09:32:39
我六月十五号去上班，公司当天就跟我签合同，后来我八月十四号辞职，公司不同意，本来一直都是15号发工资，公司推迟到20号才发，后来我身体不适，八月十六号跟十七号跟老板请假，他说身体不适可以请假，但是他叫我要医生证明，没有证明当旷工处理，我家里有药，所以我没去医院，他要是说我旷工会不会扣我上个月的工资？这样合理吗？
一、可以把病历本带给你的老板看下，说明得的是什么病，什么时候得的，怎么治疗的。 二、旷工的话，那么那天的工资肯定是不会发给你的，如果单位规章制定的严厉的话，可能还会罚款。
2015-08-17 09:32:39
