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  公司集体调岗,员工该如何维护自身权利?

咨询者 : fa2147591508 - 北京     时间 : 2015-08-21 16:00:21    状态 : 已解决



最近我们公司内部组织结构调整,公司集体调岗,把多余的人(采购、软件研发项目、硬件、质检部的)都调整到销售部做销售人员,我们都拒绝了公司的没有签字,接下来我们应该怎么办?我们能够争取到经济补偿吗?其中包括很多女性,我们公司是做煤矿设备的,是不是公司的做法很不合理啊,这不是变相裁员吗?我们还是上市公司,怎么可以这么做呢?谢谢

  另外 4 位律师回答

牛国荣   [北京]    15810115959

公司行为违法,协商不成申请劳动仲裁维权,建议聘请律师提供法律帮助

2015-08-21 16:05:00

赵江涛   [北京]    13031008678

申请劳动仲裁维权

2015-08-22 22:45:20

刘子若   [北京]    13910524458

向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

2015-08-23 23:01:31

方颖   [北京]    18513140595

调岗属于劳动合同的重大变更,应予劳动者协商一致,签订书面变更协议,若单位单方变更,属违法变更,变更无效,造成劳动者损害的,单位应负赔偿责任。

2015-08-27 16:03:46

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