最近我们公司内部组织结构调整,公司集体调岗,把多余的人(采购、软件研发项目、硬件、质检部的)都调整到销售部做销售人员,我们都拒绝了公司的没有签字,接下来我们应该怎么办?我们能够争取到经济补偿吗?其中包括很多女性,我们公司是做煤矿设备的,是不是公司的做法很不合理啊,这不是变相裁员吗?我们还是上市公司,怎么可以这么做呢?谢谢
调岗属于劳动合同的重大变更,应予劳动者协商一致,签订书面变更协议,若单位单方变更,属违法变更,变更无效,造成劳动者损害的,单位应负赔偿责任。
2015-08-27 16:03:46