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  被能要求裁员补偿吗?

咨询者 : fa2147591559 - 广东     时间 : 2015-08-22 06:13:22    状态 : 已解决



我在深圳公明一家私营厂上班。2015年8月1号工厂缩小规模。把我辞退了。没提前通知。8月1号突然叫我们不上班。说工资到8月15号到20之间发到卡上。。到今天(8月22号)都没发给我们。这种情况违法吗??我可以要求工资之外的补偿金吗

  另外 4 位律师回答

杨玉刚   [山东]    13075325727

没有提前通知就解除劳动关系违反法律规定,可以要求支付补偿金。

2015-08-22 07:47:29

马伟   [河南]    13903810454

工作N年,你可以请求(2N 1)个月的经济补偿金

2015-08-22 07:50:48

朱骏   [浙江]    15382370365

一、你与单位之间是否签有劳动合同,如果没签,为什么会没签。如果签了,那么在没有合法理由的情形下于合同期裁了你,明显不合法。另外你单位还存在延期发工资的现象。 二、出现这种情况,应该及时向当地的劳动监察部门反映,你能要求的补偿包括违法解除劳动合同的经济补偿金。这个算法是按照你在该单位工作年限来算,工作一年一个月的补偿金,不满一年按半年算。

2015-08-22 10:49:03

杨艳国   [广东]    13719040564

可以的,有需要可和本律师联系,可风险代理成功后收取费用

2015-08-26 16:33:52

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