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我是一名汽修工，2012年进2月14号进入一家私企.进的时候是3000的工资，由于企业偷税漏税，所以在劳动合同上写的是1500，当时填写的时候企业这块的负责人说是这只是“填写给上面的，工资又不少你们的”，（当时本人对这些也不是很熟悉，就签字了），合同上写有帮我们缴纳五险，现2015年1月16号无理由解聘我（解聘书上没写任何理由，工作上我并无过错，解聘前也并没有和我商量，也不愿意给我3个月的补偿金），现在的工资是4100加工龄工资200，每月总合4300、这3年里每月也扣除了我们自己应缴纳的部分保险费用，我去养老保险查询单位有2年未帮我缴纳五险，后来经过劳动监察大队调解，监察队的工作人员说企业会帮我补交，但直到现在（2015年8月13号）企业只帮我补交了医疗保险。 现在我个人想知道我能有些什么补偿 ? 又该去找谁 ？ 走法律程序我又能拿到多少钱。 从解聘到现在（2015年8月）我多次找过劳动监察大队和老板娘。都是说商量，一直没结果。 农民工来县城打拼不容易，也没钱请律师。 希望这里律师们给我实质的建议，谢谢、