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律师您好: 我准备辞职离开现在工作的公司。我在公司工作了5年了，但是现在公司没有给我续签之后的劳动合同，而且我的工资比同岗位人员低40-50%。如果主动辞职的话，不知能不能申请经济补偿。 具体的情况： 1、我先与公司签了三年期合同，到期后公司一直没有给签，我也曾向公司领导反映过，一直到了8个月后才签。续签劳动合同是，我签的日期就是我签字日期，而没有按照合同到期时的日期签，现在续签的合同仍然没有给我。 2、与岗位相比，我的工资低于同岗位人员40-50%，算不算薪酬歧视？