另外 3 位律师回答
公司注册法人为A，实际老板是A的姐姐 本人为应届毕业生，当时于公司签订三方，后老板一直不签合同 三方上签订5.14入职，试用期为1.5个月，转正后为5000/月 实际上老板却以业务不熟悉为由，将试用期延长一个月，且转正后月薪仅为加提成后最多3300，且期间明确表示她不会签合同，约好的五险也都没有缴。 于是于8月1日提出辞职，老板同意于8月15予以离职，后又以新人事务不熟悉为由，让我呆多3个工作日，并承诺离职后立即先支付我7月份的工资，8月份的工资需等9月底才能结算。 可现在已经9月2日，其他同事已经发放工资，老板却并没有支付我7,8月份工资 我如何通过法律手段维护自己的权益
