我之前的底薪是2800;但是我们公司的行政说休假的15天要按四川省成都市最低工资标准的1500的80%来发放,请问这样合理嘛?是按之前的底薪标准的80%还是按当地最低工资标准的80%发放呢?
根据你介绍的情况,流产假应按你原工资由单位照发。
2015-09-06 13:16:08
手机扫一扫手机浏览移动版