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  三险一金问题?

咨询者 : 173949152 - 北京     时间 : 2008-09-01 22:54:15    状态 : 已解决



单位试用期满后一直未签订合同,单位曾表示试用期满后签订用人合同并缴纳三险一金,本人于试用期满六个月后以集体考评不合格为由被辞退,辞退后单位人事以本人未上交派遣证为由表示无三险一金。请问在这种情况下单位是否应为本人缴纳三险一金。以及被辞退后单位是否要有经济赔偿。

  另外 3 位律师回答

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你好,单位应当给你上三险一金,你与单位之间按事实劳动关系,也应该得到经济补偿金.

2008-09-01 23:02:58

喻利琴   [北京]    13911674054

单位不签劳动合同应支付双倍工资,被辞退后你可以要求经济补偿并要求单位补交三险一金

2008-09-02 08:28:52

熊世松   [广东]    15818390007

单位不签劳动合同应支付双倍工资,被辞退后你可以要求经济补偿并要求单位补交三险一金

2009-04-02 15:35:33

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