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我在原公司工作有11年，于今年5月份递交辞职申请离开公司。离开的原因是与新上司很难相处，他利用公司架构调整，将大量的工作压给我，曾与新领导讨论过调整工作，但一直没有给予调整；由于不能忍受超负荷的工作量，被迫辞职离开。 对于这种变相裁员，我是否还能取得补偿。