我们公司是汽车4S店，法定节假日同样是正常上班的，平时休息都是安排轮休。例如国庆节公司给的是3天假期，我的部门也就只有两个人，一个同事安排了10月1、2休息，意味着我1、2号就要上班，休假就后补回来，那工资也有按加班的算吗？领导的意思是，假期是有给我们的，只是我们是轮休，这样合法吗？
法定节假日应支付三倍加班工资，轮休也不能一天换一天。
2015-10-01 16:39:03
协商解决。
2015-10-01 18:03:40
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