上班2年半,公司单方面解除劳动合同,同意赔偿3个月工资,在不知道有双倍赔偿的情况下签订离职协议。能否还能要求双倍赔偿?本年度年假未请能否要求3薪?
既然已经签订协议了,就不能反悔了。
2015-10-12 12:01:10
法律难以支持
2015-10-12 14:45:57
可以进行劳动仲裁
2015-10-12 15:57:21
双方已经签署离职协议,应该按照协议履行。
2015-10-12 16:52:52
需要根据协议履行
2015-10-12 23:06:47
您好,可以要求经济补偿金,
2015-10-13 12:17:47
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