本人在公司干了九年，因生病请假一个月，病假期结束没到公司上班延迟了一个礼拜后 ，期间有与公司联要延迟一个礼拜，但是回到公司，到部门主顾部门报到，ME部朱敏先生，告知公司已经按自动离职处理了，公司私自解除劳动合同，现在已经过去三四个月了，因现在才了解合同法，是否可以维权，请问可以申诉赔偿金吗？
可以维权，但能否得到法律的支持，需看相关证据。
2015-10-19 06:56:06
你有休养诊断的，辞退属于违法辞退。你无休养诊断的那一周没有到公司，按离职算很难主张赔偿。
2015-10-19 19:51:45
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