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  求助如何维权急急急?

咨询者 : fa2147596009 - 辽宁     时间 : 2015-10-21 19:55:43    状态 : 已解决



我在一家私企上班14年4月入职到今未与我签书面劳动合同,我们企业是混凝土公司有季节性质的,放假就给我们开最低生活费400元,单位今年就上3多月班,又给我们放假了请问我可以要求单位,给予什么赔偿 可以申请要养老保险吗?和双倍工资赔偿吗?他给的生活费是不是过低可以要求补偿吗?并且拖欠我们工资和押金长达3个多月才追回来,还可以要经济赔偿吗。

  另外 2 位律师回答

刘子若   [北京]    13910524458

用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保;申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

2015-10-21 22:54:25

张炎   [安徽]    15256980580

如果没有劳动合同,可以主张双倍工资。公司招聘员工不应当收取押金。

2015-10-22 07:42:36

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