我在医院工作，本来是定的临床岗位，但是又得去急诊上，还得兼顾出120，有时候得上班28-32小时，由于不是急诊科的，值完28-32小时的班也不能像急诊科医生一样休息2天，最多就半天，有时还没有休息，身体实在受不了了，想辞职，但签的合同没到期，违约金很多，不知道怎么办，损失最小
如果没有进行培训，不需要支付违约金，直接向医院提出辞职就可以。
2015-10-23 20:15:49
提前30天可以辞职。 如果没有培训及服务期约定一般不支持违约金。
2015-10-26 15:24:03
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