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大学毕业跟一家企业签订offer，offer里规定税前全部薪酬计入基数，公积金单位：个人=15%:15%，我税前大概薪酬是五千。入职后签订劳动合同也没有再次规定基数是多少，只是模糊的说按照公司规定进行。工作几个月后发现实际缴费基数为1850，并不是offer里规定的5000，请问我离职时可以向单位所要这其中的差额吗？法律上会支持吗？