法邦网—法律咨询

已解决问题

待解决问题

被单位无故开除工作九年多我应该怎么要求赔偿?

咨询者 : jiashwei - 北京时间 : 2015-10-30 23:23:20 状态 : 已解决

被单位无故开除工作九年多我应该怎么要求赔偿我2006年9月至今一直在现在的单位工作自2010年7月开始至今单位从未和我签订过书面劳动合同 2015年10月28日单位无故以我违反公司制度为由把我辞退了 10年之前每年都签一次固定合同之后就从未签订过合同当时单位也未做出过公告说签无固定期限合同因此想找位有诚意的律师为我讨回公道如果能得到赔偿愿拿出全部来报答

另外 5 位律师回答

牛国荣 [北京] 15810115959

单位无法定依据开除，属于违法解雇，搜集开除等证据，申请劳动仲裁维权，你可以选择继续履行劳动关系，也可以选择要求单位支付2倍工资赔偿金。

2015-10-31 06:37:59

李佳 [北京] 15101031230

认为单位非法开除的，可以提起劳动仲裁，要求赔偿

2015-10-31 10:05:18

刘子若 [北京] 13910524458

用人单位没有与员工签订劳动合同的无故开除的行为违法，可以申请劳动仲裁要求赔偿

2015-10-31 22:05:29

刘雪梅 [北京] 18614085357

可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

2015-11-01 09:49:30

赵江涛 [北京] 13031008678

可以申请劳动仲裁维权

2015-11-02 08:29:15