工伤认定问题?

咨询者 : fa2147596712 - 北京时间 : 2015-10-31 04:58:34 状态 : 已解决

我今年10月12日到退休年龄 .关系已转到东四街道. 但我还在原单位继续从事原有的工作.10月22日单位组织中层管理人员（我在其中）到怀柔开展拓展活动.活动中我胸12骨折住院治疗. 单位带所有材料向工伤鉴定部门申报工伤.但被拒绝认定工伤.（理由是我已到退休年龄）我该怎么办？？？？

另外 6 位律师回答

达到法定退休年龄后，在单位组织的活动中发生的人身伤害，应由单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿。协商解决，不成时搜集证据，起诉到法院索赔

2015-10-31 06:35:11

已退休的，不再属于劳动关系，不能作为工伤处理。由单位按照侵权法赔偿。

2015-10-31 10:04:18

已经退休再返聘的，属于劳务关系，期间发生身体受害的，应当按照劳务关系向法院起诉要求进行赔偿。

2015-10-31 22:07:32

已退休的，不再属于劳动关系，不能作为工伤处理。由单位按照侵权法赔偿。

2015-11-01 09:48:56

由单位按照侵权法赔偿

2015-11-02 08:28:46

若退休属于雇佣不属于劳动

2015-11-02 21:28:44