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咨询者 : fa2147596768 - 北京     时间 : 2015-11-01 12:34:56    状态 : 已解决



你好,我们40个人全部是厨师,于2013年6月份在此公司工作,公司和厨师长签订了整个厨房的承包合同,,但是下面员工没有一个人签过合同,在这两年多里厨房没有任何福利和社保。2015年10月26在整个厨房员工不知情的情况下厨师长向公司提出辞职,公司方没有明确答复。2015年10月30号公司突然像我们说厨房换人。厨房39个员工莫名其妙的被解聘,公司方除了当月工资没有任何赔偿。我们在这里每月工资走的全部是现金。没有任何工资流水。我们想维权,但是除了工作服和工牌。没有别的证明了,我们大部分都是农村来也不懂什么法律。想请求帮助。问问我们该怎么维权。

  另外 7 位律师回答

牛国荣   [北京]    15810115959

单位行为违法,搜集工作服工牌及单位解雇等证据,申请劳动仲裁要求单位支付2倍工资赔偿金,同时到劳动监察部门投诉补缴社保

2015-11-01 13:14:33

李保忠   [辽宁]    13840508677

可以诉讼解决。

2015-11-01 20:50:22

刘子若   [北京]    13910524458

证明劳动关系的证据主要有:劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你们应当收集以上证据证明劳动关系,然后申请劳动仲裁维权。

2015-11-01 21:29:13

赵江涛   [北京]    13031008678

申请劳动仲裁维权。

2015-11-02 08:27:41

刘雪梅   [北京]    18614085357

收集证据,申请劳动仲裁。

2015-11-02 11:50:40

齐志龙   [天津]    15522318437

单位违法可以投诉和仲裁

2015-11-02 21:27:40

刘铁军   [北京]    15811526276

工作服与工牌就是事实的证据,还可以搜集其他证言,证明存在事实劳动关系即可。

2015-11-03 09:44:07

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