大学毕业生在单位试用期满后，单位没有签用人合同，于六个月后被辞退，单位人事表示由于未及时将派遣证上交，无三险一金，在单位期间并未与其他工作人员有特殊待遇，没有给应届毕业生待遇。用人单位是事业单位，这种情况能要回三险一金以及其他经济补偿吗？如果通过仲裁维护自己的权益胜算有几分？
用人单位应该给劳动者办理社会保险，社会保险不是发给劳动者的，
2008-11-05 20:21:41
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