法邦网—法律咨询

各位律师，你们好！ 我们公司是上市公司（工厂），本人不是特别了解这方面的法律，特上来咨询各位： 第一点： 一般上市公司会严格按照国家规定，节假日依国家规定，但是我们公司，一周上6天班，只有周日休息（车间的员工还没的休息）。五一国庆元旦中秋等节日，从来没有按照国家的规定假日时间来放假。我们有些员工会把我们公司的内部放假时间放到网络上，几分钟之后就被删除了（所以肯定有问题），另外，听说我们公司已经报告相关单位：每个周六为全公司员工自愿加班（其实我们的工资是包含周六的，假若我们周六不来，我们就要被扣工资，我们谁敢和钱过不去？） 第二点： 我们当地的基本工资是980元，我们都说平时加班工资是1.5倍，周末加班是2倍，节假日是3倍。这个，我们公司都做的很好。但是那个倍数的基数是我们当地的基本工资980，所以，我们加班也很不划算...请问，加班工资的基数是当地的基本工资吗？ 说的有点繁琐，请解答！