员工2009.9.1入职,在此期间已休病假至少1年多,2015.8劳动合同到期,公司不准备与该员工续签,但在合同到期前几天,该员工脚部受伤,不能上班,请病假。想问她此次还以请多少时间病假?之前已经休过1年多。公司是否可以此在期间与其解除劳动合同?
停工留薪其半年,半年后可以解除劳动合同
2015-11-14 20:06:57
什么情况下受伤的?
2015-11-14 22:31:15
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