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马照辉律师 [北京] 13391838236
首先，您选用的“辞职”说法值得商榷。一般说，辞职是要征求单位同意。可以理解为得由单位批准。按照《劳动合同法第》三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您可以直接单方书面通知单位解除劳动合同，不要客气地请辞。因为，如果单位同意辞职，意味着协商一致解除。这样，单位有权不同意协商。其次，《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。即：加班应该在工会、劳动者同意的条件下进行。单位威胁您不加班算旷工是违法的。
2010-12-13 11:09:28
