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在某二手房按揭公司做出纳。说是出纳，但经常要带客户去公积金面签合同或去市政打无房证明，导致一半或以上的时间不在公司。14年3月怀孕，6月申请转职去轻松些的职位。7月份调职前就做出纳的工作交接，发现现金跟账本对不上，现金少了一万多元，查了两天也没查出来。然后公司要每个月在我工资里扣800块或以上，我的工资是2200元。11月开始休产假。休完产假回来（即15年3月）就申请离职，但当时还有3200元没还上，公司称把欠款还清才能离职。然后公司生育保险报销条件是社保要一直在保状态，公司又擅自给我交了3个月的社保，约3000块，并且要我个人全部承担（即公司缴纳的部分也是我自己承担）。然后现在公司向我催款一共6000元，我应该交这么多吗？公司钱少了我就要负全责吗？公司不用承担用人风险，然后公司承担一部分钱吗？而且说是出纳，却每天不在公司，难保别人会动过账本。公司每个月从我工资里扣40%是否合理？我到现在也没有正式离职，社保还应该我全额支付吗？我是自动离职的，工作满一年半，能拿经济补偿金吗？谢谢