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曲延兴 [山东] 18663820617
在停工留薪期期间就全额支付工资，既然公司要终止合同，公司应赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准各省不同。不续签劳动合同，应按工龄支付经济补偿金。
2015-12-09 07:01:22
律师您好！ 我姓倪，今年48岁农民工，2014年11月工伤，评定七级伤残。 目前未上班，在家养伤，工伤前月工资4500元，请问下我可以获赔多少赔偿金？另因我在公司已工作10年，与用人单位合同到期，现准备去单位上班，确被告知因工伤原因不能从事之前的工作不愿和我续签合用，请问这合法吗？如不续签合同可以要求赔偿多少金额。 麻烦您指点下，谢谢！
在停工留薪期期间就全额支付工资，既然公司要终止合同，公司应赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准各省不同。不续签劳动合同，应按工龄支付经济补偿金。
2015-12-09 07:01:22
